Цитата: Подскажите пожалуйста. Сотруднице предоставляется отпуск по беременности и родам. Обязательно ли нужно составлять Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Это спорный вопрос.
Одни считают, что приказ обязателен, другие - что не обязателен.
Цитата: Т.к. это отпуск - приказ обязателен.
С одной стороны это отпуск, а с друггой стороны - это больничный лист. На другие больничные листы Вы приказы НЕ издаете. Так почему на этот больничный Вы решили, что приказ обязателен?
Основание для предоставления есть волеизъявление работника (оно же заявление) и больничный лист.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 255]
Женщинам
по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Этот вопрос двояк, он являестя спорным. Поэтому, доказывать какую-либо конкретную точку зрения не решусь.
Автор вопроса сам решит - издавать приказ или нет.
Вот тут можете посмотреть мнения:
Нужно ли издавать приказ для предоставления отпуска и выплаты пособия по беременности и родам? .